方行智库

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  德国制造业商务考察：德国制造的地基是什么？

  通过德国制造业商务考察，我们发现，德国在关键装备与核心零部件，以及生产过程与生产系统两个环节上具有十分明显的技术优势，这主要得益于以中小企业为核心的隐形冠军企业，以及德国务实的双元制职业教育，这两者为德国工业提供了扎实的基础，是德国制造难以被撼动的地基。

  2019-05-31 4847

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  德国商务考察：浅谈德国制造业的特点

  众所周知，德国的先进工业设备和自动化生产线是举世闻名的，可以说在装备制造业的实力上有着傲视群雄的资格。同时德国人严谨的风格，以及其独特的“学徒制”高等教育模式，使得德国制造业理论研究与工业应用的结合也最紧密。近年来，德国一直致力于研发更先进的装备和高度集成自动的生产线。

  2019-05-31 5303

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  日本商业考察：浅谈日本制造业的“以人为本”

  相信很多参与过日本商业考察的企业家都知道，日本独特的克忍、服从和集体观念文化深深地影响了日本的制造文化，其最主要的特征就是通过组织的不断优化、文化建设和人的训练来解决生产系统中的问题。“公司文化”、“三级组织”和“人才训练”是在精益训练中被不断重复强调的三个方面。

  2019-05-30 4925

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  日本商务考察：一块小小的寿司，体现伟大的匠人精神（三）

  ​在日本，有这样一种说法：为了保护制作寿司的双手，优秀的寿司职人不工作时永远带着手套，连睡觉也不会拿下。若不是胸怀极大的职业热情，恐怕是无法将匠人精神表现得如此淋漓尽致。

  2019-05-30 4972

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  日本商务考察：一块小小的寿司，体现伟大的匠人精神（二）

  ​在纪录片《寿司之神》中，小野二郎的一段话完美地体现了日本匠人精神：“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中。你必须爱你的工作，千万不要有怨言。你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。”

  2019-05-30 7214

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  日本商务考察：一块小小的寿司，体现伟大的匠人精神（一）

  ​寿司，是日本饮食文化输出的重要载体。优秀的寿司职人更是充分体现了精益求精的日本匠人精神，而学习匠人精神正是我们日本商务考察的重要内容。

  2019-05-30 5067

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  德国商务考察：德国“高龄”企业有哪些特点？(四)

  除了长期战略和员工凝聚力之外，成功的继承人和前瞻性思维可以说是这些德国家族企业能代代相传的关键因素。

  2019-05-30 4890

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  德国商务考察：德国“高龄”企业有哪些特点？(三)

  在德国商务考察的过程中我们发现，德国家族企业占企业总数的95%左右，平均年龄为98岁。这些家族企业是德国“高龄”企业的主力军，普遍具有以下四个特点：注重长远发展、重视员工凝聚力、用心培养继承人、具有前瞻性思维。

  2019-05-30 4933

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  德国商务考察：德国“高龄”企业有哪些特点？(二)

  除了注重技术开发和产品质量，德国“高龄”企业还特别注重客户管理和全球市场开拓。

  2019-05-28 4942

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  德国商务考察：德国“高龄”企业有哪些特点？(一)

  在中国，“富不过三代”似乎成了众多企业的魔咒。至于百年企业，更是寥寥无几。而在德国，具有两百年历史的企业却高达837家，超过百年历史的企业更是超过上千家。这是个很有意思的现象，毕竟德国只有区区8200万人口，实在算不上“超级大国”。德国“高龄”企业有哪些特点？这是一个必须列入德国商务考察计划的问答课题。

  2019-05-28 4900